golflacbromeUne équipe soudée, qui aime et sait travailler ensemble, est un atout indéniable pour une entreprise. Mais ce n’est pas forcément quelque chose qui s’obtient naturellement. Depuis les années 1980, une méthode est apparue aux États-Unis sous le nom de « team buidling » ou construction d’équipe en français. C’est une technique très appréciée des Ressources Humaines, qui a de nombreux avantages, que nous allons vous présenter dans cet article. Nous vous donnerons aussi quelques exemples d’activités que vous pourrez organiser pour la cohésion de vos salariés.
Pourquoi faire du team buidling ?
Proposer à vos salariés une activité, qui peut être sportive, comme le golf d’entreprise à Paris, mais aussi créative ou ludique, a de nombreux avantages pour vos équipes. Le team building a pour objectif de :
- Motiver vos employés, pour limiter un turn-over important ou un absentéisme à répétition.
- Aider à lisser les relations entre employés d’une même équipe. Une activité réalisée en groupe pourra aider à la communication et amoindrir d’éventuelles tensions.
- En cas de nouvelles recrues, une activité de groupe pourra faciliter leur intégration dans l’équipe.
- Renforcer vos équipes, et faire de leur lieu de travail un lieu convivial. Il a été prouvé qu’un cadre de travail agréable augmente la productivité de vos équipes.
Sur le long terme, vous pourrez observer l’amélioration des performances de votre entreprise et des équipes plus impliquées, plus soudées et plus présentes.
Quelles activités choisir ?
Le choix des activités que vous choisirez pour vos équipes sera le reflet des valeurs que vous souhaitez mettre en avant.
Les activités sportives
Ce type d’activité est idéale pour renforcer la coopération des membres d’une même équipe. Cela peut être un sport d’équipe ou un simplement une activité en extérieur. Un après-midi en voilier, une journée golf dans un cadre agréable loin du bureau ou une activité d’escalade sont d’excellents moyens de renforcer la solidarité dans un groupe.
Les activités de création
Si vos équipes sont soumises à beaucoup de stress dans le cadre de leur activité professionnelle, une activité créative est un excellent moyen de les détendre. La cuisine ou la peinture sont des activités qui sont particulièrement adaptées pour réduire le stress. Pour faciliter la prise de parole ou la compréhension des autres, un après midi théâtre est toujours une bonne option.
Les activités ludiques
De très nombreuses activités sont possibles pour se détendre, mais stimuler la réflexion et la solidarité entre les membres de vos équipes. Escape game, blind test par équipes ou encore jeux de pistes, vous n’avez que l’embarras du choix !
Un bon esprit et un bon relationnel entre les différents membres de votre entreprise est indissociable de sa réussite. Des salariés qui apprécient travailler ensemble ne passeront pas plus de temps à la machine à café, mais sauront affronter les défis ensemble et faire front commun contre les différentes épreuves qu’ils auront à traverser dans l’exercice de leur travail. Le team buidling est une excellente façon de passer du temps ensemble tout en mettant l’accent sur des valeurs qui vous sont chères et importantes pour votre société.
